Talente
Fördern
Mit Energie und Fokus zum Erfolg
Im Jahr 2023 ersetzt das neue Talentförderprogamm das ehemalige NPG (Nachwuchsförderprogramm Großhandel), in dem besonders leistungsstarke Mitarbeiter:innen gefördert werden. Die Inhalte des Programms sind auf den Zweck ausgerichtet, die EDEKA Nord Unternehmensziele noch schneller und besser zu erreichen.
die Teilnehmer:innen der ersten Gruppe
V.l.n.r.: Anna Weinberger, Deimante Knust, Lena Naeve, Daniela Marquardt, Svenja Cloppenburg, Charlene Baguhn, Lena-Marie Elsler, Annika Wegers, Tobias Stapel, Denise Körber, Kevin Hollenbach, Marcel Petitjean, Sebastian Paul Werner
Gemeinsam noch besser werden
Die 13 Teilnehmer:innen, die in unterschiedlichen Bereichen von EDEKA Nord arbeiten, haben sich schon vor ihrer Nominierung für das Programm durch ihr hohes Leistungsniveau und Motivation ausgezeichnet. Ihr Potenzial wird in dem Programm innerhalb von zwölf Monaten umfangreich gefördert und von der EDEKA Nord Personalentwicklerin Davina Nickel begleitet.
Das Programm umfasst drei Module, die zu Beginn und zum Ende mit Erwartungs- bzw. Entwicklungsgesprächen eingerahmt sind. Hinzu kommt eine Sprintwoche, in der gemeinsam an einem Projekt gearbeitet wird. Zentraler Bestandteil für das Programm ist das Konzept von Energie und Fokus, durch das die Teilnehmer:innen lernen, Unternehmensziele mit hohem Tempo fokussiert zu erreichen.
Neben der Begleitung durch Mentor:innen erhalten die Teilnehmer:innen umfassendes Feedback vom Top-Management mit konkreten Anhaltspunkten für ihre weitere persönliche Entwicklung. Erfolgreiche EDEKAner:innen geben zusätzlich durch anschauliche Praxisbeispiele Anregung für die Umsetzung im Arbeitsalltag.
Ziel des Talentförderprogramms ist es, die Eigeninitiative und mutige Ideen zu fördern und dabei das unternehmerische Handeln mit dem gesamtheitlichen EDEKA-Ansatz in den Vordergrund zu stellen.
Das Programm enthält:
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„Mit Energie und Fokus startklar für Erfolg: eigene Karriereorientierung, Standortbestimmung, Ziele & Leistungsstärke durch Energiesteuerung“
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„Mit Energie und Fokus ergebnisorientiert zum Erfolg: leistungsfördernde und -hemmende Faktoren, kennzahlenbasierte Steuerung zur Zielerreichung & Ergebnisse in time“
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„Mit Energie und Fokus durch zielgerichtete Kommunikation zum Erfolg: Kommunikationsformen, Präsentationen, Fragetechniken, kollegiale Fallberatung und schwierige Gesprächssituationen“
Das Programm enthält:
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1:„Mit Energie und Fokus startklar für Erfolg: eigene Karriereorientierung, Standortbestimmung, Ziele & Leistungsstärke durch Energiesteuerung“
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2:„Mit Energie und Fokus ergebnisorientiert zum Erfolg: leistungsfördernde und -hemmende Faktoren, kennzahlenbasierte Steuerung zur Zielerreichung & Ergebnisse in time“
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3:„Mit Energie und Fokus durch zielgerichtete Kommunikation zum Erfolg: Kommunikationsformen, Präsentationen, Fragetechniken, kollegiale Fallberatung und schwierige Gesprächssituationen“
Sebastian Paul Werner, Logistikberater Bereich Logistiksysteme und -projekte
„Im ersten Modul des Talentförderprogramms standen Energie und Fokus im Mittelpunkt. Über verschiedene Werkzeuge sowie Impulsvorträge unter anderem aus dem
Führungskreis wurde uns eindrücklich vermittelt, wie wichtig und belastbar die Orientierung an diesen zwei Grundprinzipien ist.
In mehreren Gruppenübungen haben wir selbst vertieft, welche Tools uns persönlich bei der Arbeit weiterhelfen. Direkt im Anschluss an das Modul konnte ich bereits für meinen Arbeitsalltag zwei Werkzeuge umsetzen, um so zielgerichtet Aufträge zu bearbeiten.“
Lena Naeve, Teamleiterin Einzelhandelsberatung SH Ost & Niedersachsen
„Das Programm eröffnet mir die Chance, mein Wissen und meine Fähigkeiten auf ein neues Level zu heben. Ich freue mich darauf, neue Methoden und Tools kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Besonders das zweite Modul, welches den Fokus unter anderem auf die KPI-gesteuerte Zielerreichung und die Ergebnislieferung „in time“ legt, interessiert mich sehr. Diese Aspekte sind schon heute großer Bestandteil meiner Arbeit und ich freue mich darauf, hier noch tiefer einzusteigen.“
Marcel Petitjean, Teamleiter Produktmanagement & Entwicklung im Geschäftsbereich IT
„Besonders interessant fand ich die Impulsvorträge aus dem Führungskreis. Die Vorträge geben mir einen noch besseren Einblick in die Praxis und zeigen mir zudem, an welchen Stellenschrauben ich arbeiten
kann, um meine Ziele noch erfolgreicher zu verfolgen. Des Weiteren bedeutet mir der fachliche Austausch innerhalb der Gruppe sehr viel. Ich kann von meinen tollen Kolleg:innen lernen und erhalte viele hilfreiche Impulse für meinen alltäglichen Aufgabenbereich.“
